A importância do Técnico de Segurança nas empresas

Entre os muitos profissionais que lidam com a segurança nos ambientes laborais, o Técnico de Segurança do Trabalho é um dos mais importantes para a operacionalidade da empresa, o bem-estar e a saúde dos funcionários, porque ele se relaciona imediata e constantemente com os trabalhadores dentro das empresas. Este profissional torna o trabalho mais seguro para os subordinados, evitando-se os acidentes e problemas ocupacionais, e poupa o empregador de transtornos trabalhistas, com ocasionais perdas financeiras.

Que tal saber mais sobre este especialista?

Onde o Técnico de Segurança do Trabalho pode atuar?

 Este profissional pode atuar em qualquer tipo de empresa, independentemente do porte e da atividade desempenhada, devendo apenas ser portador de certificado de conclusão de curso de Técnico de Segurança do Trabalho, a ser ministrado no País em estabelecimentos de ensino de 2º grau, ou de certificado de Supervisor de Segurança do Trabalho, realizado em caráter prioritário pelo Ministério do Trabalho. A quantidade de técnicos exigida para cada empresa é definida de acordo com o número de funcionários e grau de risco da empresa, segundo regras fixadas na Norma Regulamentadora nº 4 (NR-4) – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

Quais são as atribuições do Técnico de Segurança do Trabalho?

A descrição sumária desta profissão de nível técnico vem consolidada no Código Brasileiro de Ocupações (CBO), o qual foi instituído em 2002 pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), no item 3516-05. Mas suas atribuições abrangem ocupações tão diversas como comunicar o empregador sobre os riscos do ambiente de trabalho, propor medidas para neutralizá-los ou eliminá-los, informar os funcionários sobre riscos e eventuais atividades insalubres e periculosas do ambiente, e quais as medidas preventivas que deverão ser por eles adotadas. Este profissional deve ainda executar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, acompanhar os resultados das medidas que foram implantadas através do programa, emitir Parecer Técnico sobre as condições de trabalho presentes no ambiente, buscando planejamento e organização para que as atividades possam ser realizadas com segurança, entre outras atividades.

 Que desafios o Técnico de Segurança do Trabalho tem que enfrentar? 

O Técnico de Segurança do Trabalho acaba, assim, fazendo um papel intermediário entre quem emprega e quem está empregado nos ambientes laborais. Por isso, enfrenta basicamente dois contratempos na sua rotina diária. Uma, com relação ao empregador, é convencê-lo da grande importância de se investir em recursos de segurança, não somente em Equipamentos de Proteção Individual (EPI) ou Coletiva (EPC), mas também em palestras, cursos e até mesmo em incentivos financeiros para quem cumprir as determinações. Outra, com relação ao empregado, trata-se de conscientizá-lo de maneira contínua sobre a importância e responsabilidade de seguir as indicações de segurança no trabalho.

A relevância do Técnico de Segurança do Trabalho, como se vê, é muito grande. Mas sua atuação vai depender bastante do apoio que recebe da diretoria da empresa, bem como do respeito e acolhimento de suas observações, não só pelo empregado, mas pelos trabalhadores que labutam diariamente nos espaços onde aplica seus conhecimentos.

E então, sua empresa já tem o número certo de Técnicos de Segurança do Trabalho ou já conta com o alto nível de um funcionário como esse? Na RPLSeg você encontrará o serviço de consultaria e treinamentos adequados para a sua empresa.

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Trabalho em Equipe

O mundo está cada vez mais interligado e os negócios mais complexos e dinâmicos. É necessário acabarmos com a ideia de que o mundo é formado por forças individuas. O trabalho em equipe busca valorizar cada indivíduo e permiti que todos façam parte de uma mesma ação, além de possibilitar a troca de conhecimento e experiência, pois motiva a equipe  a buscar de forma coesa os objetivos traçados.

Portanto podemos definir que o trabalho em equipe é de vital importância, pois significa compartilhar numa direção comum: o sucesso.

 

Dicas para o sucesso do trabalho em equipe:

1. Seja paciente

Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal “cada cabeça uma sentença”. Por isso é importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas opiniões.

2. Aceite as ideias dos outros

Às vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não tenhamos razão; mas é importante saber reconhecer que a ideia de um colega pode ser melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o nosso orgulho, é o objetivo comum que o grupo pretende alcançar.

3. Não critique os colegas

Às vezes podem surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as idéias do colega, independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca a pessoa.

4. Saiba dividir

Ao trabalhar em equipe, é importante dividir tarefas. Não parta do princípio que é o único que pode e sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.

5. Trabalhe

Não é por trabalhar em equipe que deve esquecer suas obrigações. Dividir tarefas é uma coisa, deixar de trabalhar é outra completamente diferente.

6. Seja participativo e solidário

Procure dar o seu melhor e procure ajudar os seus colegas, sempre que seja necessário. Da mesma forma, não deverá sentir-se constrangido quando necessitar pedir ajuda.

7. Dialogue

Ao sentir-se desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sido atribuída, é importante que explique o problema para que seja possível alcançar uma solução de compromisso que agrade a todos.

8. Planeje

Quando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que surja uma tendência para se dispersarem. O planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalho em equipe seja eficiente e eficaz. É importante fazer o balanço entre as metas a que o grupo se propôs e o que conseguiu alcançar no tempo previsto.

9. Evite cair no “pensamento de grupo”

Quando todas as barreiras já foram ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a ideia de que pode errar.

10. Aproveite

O trabalho em equipe Afinal, o trabalho de equipe acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto de seus colegas, e também de aprender com eles.

A RPLSeg – Consultoria e Prestação de Serviços é uma empresa que opera nas áreas de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Assessoria Administrativa.

Temos capacidade para lidar com qualquer desafio relacionado ao nosso ramo de atuação, mantendo-o livre para concentrar sua atenção em outros assuntos do negócio e auxiliar o departamento responsável.

Podemos ajudá-lo a aumentar a produtividade, economizar tempo, otimizar processos, maximizar a rentabilidade, minimizar custos, reduzir os índices de acidentes do trabalho, afastamentos, processos trabalhistas e o desenvolvimento de doenças ocupacionais.

Os serviços da RPLSeg são desenvolvidos segundo uma metodologia própria, sempre se embasando nas Normas Regulamentadoras, respeitando e oferecendo trabalhos diferenciados e específicos aos seus clientes.

Missão 

Levar às empresas a cultura prevencionista e aos seus colaboradores um ambiente de trabalho mais saudável e seguro através da excelência na prestação de serviços de consultoria, assessoria, elaboração de documentos e treinamentos.

Visão

Realizar serviços de qualidade e ser reconhecida como difusora da cultura prevencionista Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Assessoria Administrativa no ambiente de trabalho.  

Valores

Valorização dos colaboradores e das empresas que estão diretamente relacionadas ao mercado de trabalho, procurando sempre padronizar e implantar a cultura prevencionista;

Reconhecimento – Queremos ser reconhecidos como uma empresa pioneira na realização de seus trabalhos e ser apontados como referência para nossos clientes e o mercado em geral;

Ética – Todos os nossos serviços são desenvolvidos de forma sigilosa, justa e adequados, procurando sempre respeitar a cultura própria dos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros envolvidos com o nosso trabalho.

Credibilidade – Realizamos trabalhos que podemos cumprir e que estão ligados às Normas Regulamentadoras e à CLT. Todos os compromissos que assumimos são sempre em parceria com nossos clientes.